信任 沟通

外三科  张明伍

    经过此次拓展训练，使我认识以前工作中的很多不足，生活中的一些缺点，体会到了团结、信任、沟通、改变的重要性。

    正如那句话，“人在一起不叫团队，心在一起才叫团队”，所以要想把一个团队带好，培养一个优秀的团队，不只是自己一个人成长的事情，一个人再优秀也不能把所有工作做好，因为每个人的时间和精力都是有限的，所以必须培养好每位员工，不能出现团队的短板，为整个团队带来隐患，是整个团队健康成长。

信任  沟通

    信任，自古以来是我们的做人基础，做事的基石。没有诚信和信任的个体，永远没有成功的可能，没有信任可以说连一个知心朋友都不会有，你也会感到生活孤独，事业的无助。因此我们在生活、工作中要敞开心扉，诚信做人，诚信做事。

    沟通，在当今高信息科技世道，正应了句话，“沟通无限”，不管在家庭、单位、社会中，处处都离不了沟通。沟通已成为一门学问，特别是我们处在这十年医患关系非常紧张的时代，媒体的爆料，患者法律意识的增强，信任度的高度降低，我们必须有良好沟通意识和技巧，才能构造一个和谐的医患关系，顺利开心工作。是我们医院品牌、声誉越来越好。

     美好未来源于改变，历史的车轮任何代价无法阻止，人生活在社会中，谁都无法改变环境，所以我们适应社会的发展，为成功必须改变自己，优其是不利我们发展的缺点，更有利我们投身工作中，是我们工作更加顺畅、自信，实现我们的梦想，超越自我，做到更好。在工作中提高执行力，做到上传下达，有计划、有目标，并落实到结果，并由反馈。作为科带头人，必须是我们的目的，院领导的指示必须使每位员工明白、理解，并立即去执行，落实到位，使大家知道每个任务的怎样执行、实施，这样才能使我们医院稳步发展，逐渐壮大。